Ik speelde al een tijdje met de gedachte een weblog te starten. Zeker de laatse tijd zie ik meer en meer aanleiding om mijn gedachten, ideëen en meningen te uitten en te delen over zaken die gebeuren rond arbeidsverhoudingen, arbeidsmarkt en arbeidsmarktpolitiek.
Deze blog wil ik dáárvoor gebruiken, maar ik wil ook aan de hand van praktijkcases verslag doen en meningen delen over zaken die rond arbeidsrelaties en personeelszaken spelen binnen organisaties.
Een nieuw zakelijk initiatief dat ik in maart 2008 in de markt lanceer heeft me aangezet de blog ook daadwerkelijk te starten. Het initiatief heet www.ingrijpen.nl
Daarmee ga ik werkgevers adviseren en praktisch ondersteunen bij het oplossen van complexe personeelsdossiers. Iedere werkgever heeft wel een keer zo´n “hoofdpijn” dossier. Voor mij is het de uitdaging daarin tot oplossingen te komen, zodat partijen weer met elkaar verder kunnen. Lukt dat niet dan is het streven toch vooral gericht op een voor beide partijen bevredigende afhandeling zonder dure en langdurige procedures.
Deze blog open ik voor in feite iedereen die beroepsmatig met P&O en arbeidsmarkt(politiek) bezig is, maar zeker ook voor werkgevers. Ik ben ervan overtuigd dat de onderwerpen waarover ik wil gaan schrijven, maar zeker ook reacties daarop en mogelijke discussies, verhelderend kunnen werken voor de lezers en deelnemers aan de blog en ook tot vernieuwende en verfrissende ideëen kunnen leiden.
Simon
